–Mise en place de l’organisation administrative de la structure, ou accompagnement dans l’organisation administrative en place.
–Rédaction de procédures
–Formation et/ou accompagnement des équipes administratives
Financier
–Gestion des devis et de la facturation client, suivi des comptes clients et relances en cas de retard de règlement
–Suivi des factures fournisseurs et des échéances, règlements fournisseurs
–Analyse des comptes transmis par le cabinet comptable et récupération des justificatifs manquants
–Etablissement de prévisionnels de trésorerie
–Préparation des budgets mensuel / trimestriel / annuels
–Suivis réguliers (mensuels, trimestriels, semestriels selon les besoins) entre les dépenses budgétées et réalisées
–Coordination avec le cabinet d’expertise comptable/Commissaire aux comptes
Social/Ressources humaines
–Assistance dans la mise en forme et la réaction de CV et de lettres de motivations, coaching entretiens pour recherche d’emplois, suivi et aide dans la recherche
–Accompagnement dans le recrutement et dans l’intégration de nouveaux collaborateurs
–Coordination avec le prestataire social : Etablissement des états récapitulatifs et variables de paie à transmettre au cabinet, suivi des absences et saisie des arrêts de travail, suivi des ADT, …
–Gestion des embauches et sorties : Rédaction des contrats de travails, suivi des périodes d’essai (renouvellement/validation), accompagnement des sorties
–Affiliation des salariés aux contrats de mutuelle/prévoyance
–Gestion et suivi de la médecine du travail
–Vérifications des notes de frais des collaborateurs
Juridique
–Accompagnement dans la création de l’entreprise : conseils sur le choix de la forme juridique, rédaction des statuts, déclaration des formalités auprès du Greffe du Tribunal de Commerce compétent
–Modifications statutaires
–Rédaction des procès-verbaux d’assemblées générales
Informatique
–Aide à la mise en place de nouveaux outils informatiques permettant de fluidifier et de sécuriser les processus interne
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